¿Por qué es necesaria la información y la formación inicial?
La ley de prevención de riesgos laborales, Ley 31/1995, establece como uno de los principios fundamentales de la acción preventiva, la Información y la Formación de los trabajadores.
El art. 18 estable que, como mínimo se deberá informar a cada trabajador de:
- Sobre los riesgos para su seguridad y salud.
- Las medidas y actividades de prevención ante estos riesgos.
- Las medidas de emergencia previstas.
El art. 19 establece que cada persona recibe una formación suficiente y adecuada en el momento de su contratación.
La formación deberá ser suficiente y adecuada en materia preventiva.
Objetivos:
Los objetivos principales de estos cursos son:
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Establecer un sistema informativo y formativo, que permita que todos los trabajadores dispongan de una formación mínima inicial, antes de ocupar su puesto de trabajo.
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Evitar que la premura de necesidades de contratación, impida la formación e información inicial, por dificultades en la sincronización de los tiempos.
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Facilitar la información y formación inicial mediante un sistema que garantice una dedicación y atención del trabajador suficiente, mediante la realización de test de evaluación.
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Ofrecer la oportunidad de formarse desde la propia empresa, sin necesidad de desplazamientos, y poder ocupar el puesto de trabajo al finalizar la misma, imprimiendo el certificado de justificación.
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Esta formación inicial on-line, será complementada "in situ" por el Servicio de Prevención, en la siguiente visita programada.